お知らせ

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

１．計画期間 令和7年6月１日～令和8年5月３1日

２．目標と取組内容

目 標 女性労働者の平均勤続年数を現在の6年６ヶ月より１年以上伸ばす

取組内容 令和7年6月～ 利用できる両立支援制度について協定を制定・締結し、管理職を含む労働者に周知徹底する。

・積立休暇制度に関する協定

・産休・育業を支える従業員への支援制度に関する協定

・子育て中の従業員に対する在宅勤務制度の導入など

令和7年10月～ ・代表者からの長時間労働是正に関する強いメッセージの信

・年次有給休暇を取得推進する取り組みを行う。

以上